岗位职责：
1.负责海外目标市场开发、客户推广宣传、品牌提升；
2.现有海外客户维护管理，业绩目标达成；
3.客户订单审核与报价、项目谈判、立项及实施，落实招聘任务与服务标准；
4.海外招聘项目进度管理、组织实施、过程把控；
5.项目材料梳理与翻译，海外招聘材料组织整理，确保准确性；
6.对出国申请人的语言、技能等方面进行测评并对个人及招聘部门提出反馈意见；
7.对确定方向的应聘者进行定向的语言、面试等方面的辅导及培训；
8.对海外就业市场及招聘的情报进行随时搜集与整理，并结合公司实际及时向公司提出报告和建议；
9.对海外客户的工作访问给予工作协助、翻译陪同与周到接待；
10.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，韩语TOPIK II5-6级或等同水平；
2.5年以上韩语翻译或对外业务相关工作经验，可熟练使用韩语进行听、说、读、写、译；同时要求有良好的韩语应用背景；’
3.思维敏捷、待人亲和，具有良好的团队合作精神，形象良好；
4.知识面宽、求知欲强，具有良好的语言表达能力和人际交往能力，文字综合能力强；
5.具有较强的创新意识和挑战精神，具有广阔的国际视野，目标高远，乐于从事跨国服务工作；
6.具有熟练的计算机及互联网应用能力；
7.具有海外工作经历者优先；具有外资企业人力资源招聘经验者优先；
8.具备良好的自我激励和自我管理能力。